企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，但这些自然形成的企业文化不一定能跟上企业不断发展和前进的步伐，那么，注重企业文化的保持与更新，不断创造新的竞争优势，主动的导入和塑造才能形成一个深具企业个性和竞争力的企业文化，这样的企业文化才能对企业经营产生积极的影响。

公司有幸请到了广东省企业文化协会副会长、中国移动广东公司原专家经理李名国老师，指导辅助公司进行企业文化梳理和变革，在对公司企业文化现状进行深入细致了解和客观分析后，构建了与企业战略、企业环境相匹配的新的企业文化体系。

2019年9月2日，李名国老师专程来到公司，为全体员工做了题为“企业文化是企业管理的最高境界”的企业文化专题培训。

李老师谈到，企业文化是一种以人为本的文化，其本质内容，是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用。创益信的愿景是做通信工程建设的领跑者，行业职场中快乐的公司！所谓领跑者，是自己在行业中奔跑在前，能够在技术和管理上开拓创新；公司与员工能够建立一种心灵契约，通过情感投资和人文关怀，致力于让员工感到快乐。两种愿景状态是互相联系，存于一体的。人生的终极目标是幸福，美国哈佛大学泰勒•本-沙哈尔 教授作为当代世界级幸福大师，给幸福的定义是”快乐与意义的结合”。习近平总书记讲：幸福都是奋斗出来的。创益信员工快乐的意义正是在于争做“通信工程建设的领跑者”，在快乐中努力奋斗，成就事业！